綠色建筑標(biāo)識(shí)管理人才，平均以近30%的速度增長(zhǎng)從2005年開(kāi)始，綠色建筑標(biāo)識(shí)管理人才需求量開(kāi)始快速增長(zhǎng)經(jīng)歷了奧運(yùn)建設(shè)后期，綠色建筑咨詢(xún)工程師整長(zhǎng)比率整體處于平穩(wěn)趨勢(shì)2011年，綠色建筑標(biāo)識(shí)管理人員數(shù)量需求突破百萬(wàn)預(yù)測(cè)2013年綠色建筑標(biāo)識(shí)管理人員需求要突破200萬(wàn)。

        由于高學(xué)歷畢業(yè)人數(shù)逐年增多、城鄉(xiāng)新增長(zhǎng)的勞動(dòng)力數(shù)量巨大、農(nóng)村勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移、機(jī)構(gòu)性失業(yè)人員增加、產(chǎn)業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)再調(diào)整、海歸派歸來(lái)、國(guó)外人士增加、軍人退伍和轉(zhuǎn)業(yè)、國(guó)有企事業(yè)單位改革等等因素導(dǎo)致求職隊(duì)伍更加龐大，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇。 另外，就企業(yè)來(lái)說(shuō)新的職業(yè)崗位要求更高的專(zhuān)業(yè)技能，與現(xiàn)有的專(zhuān)業(yè)對(duì)接不上，并且國(guó)家出臺(tái)一系列職業(yè)資格制度，進(jìn)一步提高就業(yè)門(mén)檻，導(dǎo)致企業(yè)的很多崗位出現(xiàn)了招不上合適人選的尷尬局面。無(wú)疑參加相關(guān)職業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)，是提高自己綜合競(jìng)爭(zhēng)力的最有效手段，也是獲得該職業(yè)的國(guó)家承認(rèn)從業(yè)資格的有效方式。

        雖然我國(guó)綠色建筑發(fā)展較快，但是無(wú)論在理念還是技術(shù)實(shí)踐，我國(guó)的綠色建筑與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)還有很大的差距。究其原因較多，例如發(fā)展時(shí)間短，經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡等等，但最急需解決的是綠色建筑的人才的問(wèn)題。很多單位對(duì)綠色建筑的理解存在著誤區(qū)。就我國(guó)而言大部分建筑項(xiàng)目參與單位不知道對(duì)于綠色建筑項(xiàng)目該怎么去立項(xiàng)、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、審圖、施工、監(jiān)理、檢測(cè)、竣工驗(yàn)收、核準(zhǔn)銷(xiāo)售、維護(hù)、使用等等，已經(jīng)嚴(yán)重影響了我國(guó)綠色建筑事業(yè)的發(fā)展，降低了我國(guó)的居民住房水平，同時(shí)也讓參與單位減少了利潤(rùn)。

        特別是2012年，國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要(2011-2020年)的通知(國(guó)發(fā)〔2012〕9號(hào))， 同年5月財(cái)政部、住房城鄉(xiāng)建設(shè)部聯(lián)合發(fā)布了《關(guān)于加快推動(dòng)我國(guó)綠色建筑發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》的通知， 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部建筑節(jié)能與科技司委托住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部科技發(fā)展促進(jìn)中心組織編寫(xiě)了《綠色超高層建筑評(píng)價(jià)技術(shù)細(xì)則》。等等，強(qiáng)制要求綠色建筑發(fā)展的速度。人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)中心結(jié)合我國(guó)國(guó)情，借鑒國(guó)際發(fā)達(dá)國(guó)家綠色建筑的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，于2012年9月底，召開(kāi)《綠色建筑(咨詢(xún))工程師》項(xiàng)目評(píng)審會(huì)，確定了綠色建筑工程師為國(guó)家職業(yè)考試項(xiàng)目，由中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心負(fù)責(zé)考核，證書(shū)頒發(fā)等工作，北京百高建筑科學(xué)研究院主持開(kāi)展教學(xué)大綱制定、教材編寫(xiě)和相關(guān)培訓(xùn)工作。來(lái)解決我國(guó)綠色建筑專(zhuān)業(yè)服務(wù)人才隊(duì)伍薄弱的問(wèn)題，保證國(guó)家各項(xiàng)綠色建筑目標(biāo)的完成。

        我國(guó)綠建發(fā)展較晚，引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)技術(shù)是跟近國(guó)際先進(jìn)水平的有效途徑。與我國(guó)實(shí)際情況相結(jié)合的專(zhuān)業(yè)技術(shù)還有待深化和加強(qiáng)，這對(duì)綠色建筑工程提出了更高的要求和挑戰(zhàn)。開(kāi)展綠建專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)，推進(jìn)我國(guó)綠色建筑的前進(jìn)步伐，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展，滿(mǎn)足綠色建筑市場(chǎng)對(duì)專(zhuān)業(yè)管理人才的需求。

        在我國(guó)綠色建筑技術(shù)發(fā)展的重心將從以技術(shù)創(chuàng)新為主向技術(shù)創(chuàng)新與既有技術(shù)集成研究并重的方向轉(zhuǎn)變，對(duì)綠色建筑人員的專(zhuān)業(yè)水平提出更高的要求;綠色建筑的設(shè)計(jì)和施工并不是完全顛覆現(xiàn)有的建筑理念，而是在現(xiàn)有建筑理念基礎(chǔ)上的改進(jìn)和提升。要求設(shè)計(jì)者擁有多方面的知識(shí)和素養(yǎng)，因此，對(duì)綠色建筑從業(yè)人員的培養(yǎng)應(yīng)給予高度重視。